杭州招聘

岗位职责：
1、建立和完善公司的招聘体系，协调各部门招聘需求，编制人员招聘计划，承担招聘任务；
2、负责招聘渠道的拓展与维护，保证招聘渠道畅通；
3、协助建立各岗位的招聘标准，梳理及优化招聘流程；
4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
5、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
6、中高端人才的定向挖猎；
7、部门领导交办的其他人事工作。

任职要求：
1. 有美容行业招聘经验、团队管理经验优先；
2. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
3. 熟练使用Word、Excel等办公软件；
4. 性格开朗，做事认真踏实，灵活，有较强的团队合作精神和学习能力；
5. 具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力

杭州春亚科技有限公司创立于2006年，聚焦于新零售领域。企业下设营运中心、品牌产品中心、人力资本中心以及工程、物流、开发、IT、财务、行政、采购等部门，完善的组织架构为企业的高效运营奠定坚实的基础。
旗下自有品牌“花间堂”是业界首创产品+服务商业模式的美肤连锁服务公司，其创新的商业模式重新定义了行业标准，构建了强大的端到端解决方案提供能力，并在单店营收方面持续领先，2017年5月份江苏苏州金鸡湖路欧尚店销售额达62.57w，2018年销售额达4亿。截止2019年8月，总门店达500+家。