杭州招聘

1、开拓、维护各项招聘渠道（包括网络、社会、校园），定期评估 招聘渠道的有效性；

2、准确掌握各部门的用人需求；负责整个招聘进程（筛选、搜集有 效简历，组织、安排面试，入职人员跟进）；

3、参与校招工作；

4、人才梯队建设；人才数据库管理维护；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化 建议；

6、上级领导交办的其他事情。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；人力资源、工商管理等相关专业；

2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉国家各项劳动人事法 规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强 的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、3-5 年工作经验，热爱教育行业，有教育行业经验者优先考虑。

浙江唤树青教育由知名升学指导专家宦苏庆老师创办，专注于以教育咨询为核心的创新型教育机构。为学生从高一开始提供升学解决方案（选科规划、职业规划、自主招生、思想建设、认知升级、学科辅导、报考规划、志愿填报），体系化科学指导；全面提升学生综合素养，为学校、家长、学生解决在学校难以解决的问题，引领学生在学习上、思想上、认知上、能力上，通过高中三年的努力有所成长，进入大学前成为一位综合素质过硬的卓越青年。
公司现有员工200余人，学生5000余人，浙江省内合作学校80余所，日语高级教师15人，其他学科高级教师20人，985、211毕业生20余人、硕士生18人，咨询师20余人。
公司欢迎有志于教育事业的优秀人才加入，我们为每一位有志青年提供快速成长的平台和晋升机会。加入我们团队，为中国教育事业添砖加瓦，成就别人，成就自己，更能成就下一代！