杭州招聘

工作职责:

1、根据业务发展规划和人力规划，制定招聘解决方案并组织实施落地；

2、负责高端人才招募，满足公司战略发展需要；

3、研究行业发展动向，绘制人才mapping，收集行业内人才信息，积累人才资源库，建立人才储备库，定期撰写招聘分析报告；

4、管理与维护现有招聘渠道，不定期的开拓新渠道，把各渠道使用***化；

5、负责面试官培训及招聘团队能力提升；

6、负责雇主品牌建设，并持续开展；

7、负责招聘团队的日常管理；

8、上级安排的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历，至少5年以上招聘交付&招聘管理工作经验；带领过至少3人以上的招聘团队；

2、有传统服装或电商行业从业经验（必备）

3、高管团队搭建经验；

4、熟练掌握人员招聘及面试的各类工具；

5、有极强的逻辑思维能力和数据分析管理能力，以及快速学习能力和适应能力，能适应高强度快节奏的工作；

6、热爱招聘工作，结果导向；

7、优秀的沟通协调、谈判能力；

8、知名企业背景、电商招聘背景、猎头背景。

凯羽作为业内快速崛起的新型 MCN 平台，依托于淘宝直播等国内大型互联网电商平台，构建了自身扎实、产品高质量的完整服饰类供应链体系与专业化后台管理，服务团队。在短短三年内年销售额突破 5亿。
       我们用互联网整合中国服饰产业链,将国内优质工厂,设计师,品牌直接与中国广大消费者进行连接，以“互联网+KOL+供应链”的商业概念，构筑了独特而有竞争力的商业模式，满足了中国广大消费者对于高性价比服饰类商品和内容创意视频观看的双重需求。
       目前主要定位都市精英***，追求高性价比服饰产品的理念，强调产品设计，推崇“精致生活”，“产品匠心”的精神，也倡导满足不同***追求美好，实现自我的个性化追求。
       目前公司员工数量达到 210 人，高端人才占比达到 23%。未来三年预期创造就业岗位 200+，年收入突破 10 亿大关。成为业内独具特色，最有竞争力的平台机构之一。