杭州招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

7、服从领导安排；

   天盛浙创工程咨询有限公司成立于2003年9月，由天盛浙创工程咨询有限公司、浙江元盛工程管理有限公司重组合并成立。经过近二十年的发展，公司已获得工程造价咨询企业甲级资质、房屋建筑工程监理甲级资质、市政公用工程监理乙级资质和人民防空工程监理丙级资质。并已通过ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证。
    公司专业从事工程造价咨询、工程招标代理、政府采购代理、工程建设监理、BIM咨询服务、工程全过程咨询等业务，为各级政府机关、国有企事业单位、大型房产公司、民营企业等提供建筑、精装修、安装、市政、景观、水利、公路等各个领域的造价咨询服务及监理服务。