杭州招聘

一、 项目介绍 ：

管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养的计划，该管培生项目为期1-2年，通过在中心总经理导师带教的锻炼和培养，区域中后台多岗位轮岗学习，快速成长为公司的核心中层管理人员。

希望管培生具备较强的客户服务意识，有效地沟通技巧，可承受一定压力，勇于挑战、创新，有潜在领导能力等综合素质。

二、 岗位需求：

职位类别：管理培训生（投资顾问方向）

工作地点：广州、佛山

职责要求：

1. 分析客户（高净值个人、财富家族、大型机构）的综合投资理财需求，为客户制订资产配置方案并提供投资建议。

2. 通过转介绍、市场活动等渠道拓展新客户，筛选有效客户，与客户建立深度链接，提升客户转化率；

3. 通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的投资、财富传承、移民、税务、法务、教育、全球置业等全方位的综合服务，保持与客户长期的良好关系；

4. 通过参与内外部各类专业培训及自我修炼以不断提升自身专业能力和客户服务水平。

具体要求：

1. 本科及以上学历，海外院校毕业生优先（QS全球排名200名以内）；

2. 主修金融、经济、数学、市场营销、企业管理等相关专业优先；

3. 较强的学习能力，良好的沟通能力和很好的亲和力；

4. 精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望；

5. 遵守纪律和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；

6. 正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长；

7. 具有一定的金融行业知识，具有金融行业实习经历者优先。

三、 晋升路径：

1、 专业路线：投资顾问→业务总监→业务副总经理→首席理财师（私人银行家）；

2、 管理路线：投资顾问→财富中心总经理→分公司总经理

四、 培训体系：

1、 新人培训：入职后公费参加上海总部为期一周的新人培训；

2、 全方位培训：

a) 新进投资顾问首年安排参加启航培训项目，续航培训项目；

b) 次年有机会参加为期三年的私人银行家培训计划；

c) 导师亲自带教；

3、 多元化培训方式：

a) 头部基金经理路演活动，面对面与大咖沟通，如红杉资本沈南鹏投资分享会；

b) 随时随地可参加诺亚大学线上各种专业培训课程。

五、 薪酬福利：

1、 薪酬构成：富有竞争力基本月薪+提成奖金+年终奖

2、 五天八小时工作制；

3、 入职即购买五险一金，每年免费体检。

4、 每年均有海内外团建活动，节假日各种福利礼品；

六、 应聘流程：

递交简历→宣讲会（12月底）→面试→复试→offer发放→签署协议→入职

递交简历渠道：Cyrus Wu-15920117885（***），wushiyi@noah-fund.com

诺亚财富（中国）控股有限公司成立于2005年，诺亚财富管理中心专注于为中国高端人士提供全方位的财富管理服务，通过全面多维度的产品筛选及风险控制体系，参与金融创新产品的设计，使诺亚在成立的短短几年内迅速发展，成为领先于行业并快速增长的独立财富管理机构，并于2010年11月10日在纽约交易所上市（交易代号NYSE.NOAH）是全国***在纽交所上市的独立财富管理机构。
截止目前，诺亚财富管理的资产规模已突破4982亿，在全国79个城市开设了237家分支机构，拥有1335名精兵理财师，平均拥有6年左右的金融从业经验，大部分拥有证券、基金、保险、理财规划师资格，为180000多名高净值客户提供***的财富管理咨询服务。
诺亚的愿景
成长为永续发展的伟大公司，在中国创建最著名和令人尊重的品牌，以激发和孕育人文精神，为中国富而有爱的高净值私人、家族及有社会责任感的机构管理财富。 与客户、员工、股东一起实现高尚、富有、快乐的人生梦想。
诺亚的使命
为中国高净值客户提供客观中立的理财解决方案
获奖记录
2012年 福布斯中文版已上市企业第16强
2011年21世纪中国***商业模式创新奖
2011年 2011德勤高科技、高成长中国50强
2011年 福布斯 中国最具潜力企业第38位
2011年 安永企业家奖
2010年 淸科中国最具投资价值企业50强
2010年 福布斯 中国最具潜力企业第67位
2008年 德勤 亚洲最具创新性商业模式前500名

我们提供什么？
5天8小时工作制，弹性上下班时间
员工生日聚会，生日礼
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零食点心水果
丰富的团队活动及旅游
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公司设有健身房、淋浴间，健身后还可以洗个澡哦！
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