杭州招聘

岗位职责：

1、参与公司年度招聘计划的制定，负责招聘工作的开展，参与面试、Offer环节；

2、负责公司招聘渠道的日常开拓和维护；

3、负责公司各部门招聘需求的对接与沟通；

4、汇总每月人事面试和异动报表，定期做相应数据分析；

5、公司人才简历库的建立与更新；

6、校招工作的计划、组织与实施；

7、员工入转调离手续的办理，参与日常人员面谈；

8、协助上级跟踪各部门人员绩效方案的落地执行；

9、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、2年以上人事经验，熟悉招聘面试全流程，有猎头经验优先考虑；

2、具备良好的表达沟通能力，和较好的学习能力；

3、性格外向，亲和力强工作；

4、较高的职业素养。

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