杭州招聘

工作模式：长白班，提供住宿
薪资构成：基本工资+岗位工资+技能工资+工龄工资+加班工资+计件奖金+最优质量奖+合理化建议奖+发货金额突破奖+互帮互助奖  
福利：入职购买七险一金（医保是综合一档）
基本工资：2200元/月
加班工资：平时和周末都是2倍（25.28元/小时），节日3倍 
岗位工资：交付经理1500元/月，见习交付经理1200元/月；拉长1000元/月，副拉长750元/月
技能工资：入职三个月之后初次评定，之后一年一评，三级七等，L0(基础等0~450，普通等300~850)，L1(基础等600~1150，普通等900~1500)，L2(基础等1350~1850，普通等1750~1950，职业等1800~2250)
工龄工资：入职***个春节后工龄工资基数200元/月，第二个春节后后工龄工资基数600元/月，第三个春节及以后工龄工资基数800元/月，实发金额=工龄工资基数×当月考核系数，系数级别有4个，S为1.2，A为1，B为0.8，C为0
计件奖金：效率系数×计件奖金基数×当月承担的生产任务的理论工艺工时总数
最优质量奖：每月各团队（30人）各选出一名组装质量异常最少的员工和调试质量异常最少的员工，分别获得最优质量奖金1000元；排名倒数***的团队不参与最有质量奖评优
发货金额突破奖：超过历史单月发货额交付记录的团队整体奖励7000元，按人数平均分配
合理化建议奖：如员工提出的合理化建议被采纳，获得50元/条的奖励
互帮互助奖：鼓励各团队在产能富余的情况下帮助兄弟团队，设置互帮互助奖，根据实际情况酌情发放和分配。

深圳市燕麦科技股份有限公司成立于2012年3月，于2020年6月8日科创板上市（股票代码688312），坐落于环境优美的深圳市光明新区邦凯路9号邦凯科技园。公司的主营业务是FPC自动化生产测试设备的设计开发和生产，测试治具的制作生产，非标类自动化生产测试设备的开发等。公司现有员工700人，研发团队约300人。在泰国、韩国、日本、美国、菲律宾、深圳、上海、厦门、苏州、昆山、秦皇岛、珠海、东莞等多个城市设有售后服务中心。

公司是立足于FPC自动化测试设备研发的技术型服务企业，提供一整套测试解决方案。测试系统的自动化，节省了人力成本；大大降低人工操作的出错率；减少工伤事故的发生；同时极高地提高测试生产效率。十多年的测试行业经验，我们深知如何才能更好的服务于客户，为客户创造***的价值。

随着电子产品的微型化、复杂化，对整个测试行业提出了更严苛的要求。燕麦科技秉承不断创新的精神 ，迎难而上，攻克了一个个难点，从结构设计到软硬件系统，我们全部自主开发，为客户量身定做！

人才是企业的基石。公司不定期开展各项文体活动及一年两次的旅游机会，丰富员工的生活，促进员工之间工作之余的交流。公司为员工提供良好的培训机制，为员工的职业生涯道路奠定基石；以公平、平等的晋升机制，本着“爱才、惜才”的理念，为每位员工搭建梦想的舞台。

燕麦科技，为您而制！