杭州招聘

1. 负责公司全年各部门人员定岗定编及招聘需求表的编制，并按年度招聘计划执行。

2. 负责招聘的多种渠道开拓，能够利用资源，建立并完善分层级多方式的招聘渠道。

3. 熟悉招聘费用的预算方法并能制定合理的招聘费用预算方案。

4. 负责招聘各岗位需求审核确认及发布。针对用人部门招聘需求与岗位要求的匹配度，能够进行合理调整。

5. 负责面试资料及面试工作的合理安排，独立完成基层岗位的应聘者的面试考核。

6. 负责候选人offer谈判及沟通。

7. 负责对新员工进行跟踪调查，并出具分析报告，为改进招聘工作提供有效建议。

8. 做好新员工试用期带教辅导监督及转正管理工作。

9. 负责新人入职及培训相关事宜对接。

10. 完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1.人力资源、心理学、工商管理等相关专业全日制本科以上学历;

2.具备2年以上人力资源工作经验，熟悉招聘或培训模块工作者优先；

3.有猎头经验或熟悉广告媒体、地产行业经验者优先。

4.掌握国家有关的劳动用工法律法规和就业相关的政策

5.具备优秀的沟通协调能力和文字表达能力，

6.要求工作原则性强，执行力强并具备一定的抗压能力。

绿城文化公司，围绕“幸福生活服务商”的愿景，承担绿城服务园区集团文化事业板块的搭建与运营，前身为浙江绿城文化策划有限公司。
秉承“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观，绿城文化（筹）始终坚守服务品质，凭借丰富的园区空间资源开发能力，品牌策划能力和文化传播能力，不断为客户创造价值，为业主创造多彩、醇厚、高品质的文化生活。
截至2018年底，绿城文化团队规模超100人，年营业收入过亿，资产总额达5000万，长期为奔驰、宝马、阿里巴巴、中国信达、财通证券、绿城中国、万科集团等知名企业和品牌提供专业服务。
绿城文化下辖浙江双城文化创意有限公司、杭州联睿广告有限公司等两家子公司。
双城文化，是一家兼具态度和温度的品牌策划服务和传播机构，以足够高度和前瞻性的策略，锐意创新的专业能力为客户提供全案企划、媒体代理、交互策展及新媒体运营服务，助力企业品牌的树立和成长。
联睿广告，连续多年为国内外各大知名品牌提供沉浸式体验公关、全案企划、 媒体管理等一站式全媒体公关解决方案。