杭州招聘

岗位职责：

1、 负责建立和完善员工沟通机制，例如定期与员工沟通，了解其思想动态，协调处理并为员工提供相应的帮助，组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果等；

2、妥善处理劳动纠纷争议，例如受理员工劳动咨询，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷等；

3、负责组织策划团建活动；

4、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、形象气质佳，亲和力好，普通话流利；

2、全日制本科以上学历，人力资源、中文、新闻等相关专业，有企业人力资源管理师三级证书优先；

3、1年以上人力资源工作经验；能适应短期出差；

4、沟通协调能力强，书面写作水平高，熟练使用常用办公软件等，学生会、班级干部优先考虑；

5、工作积极性高，态度端正，踏实上进。

  四川准达信息技术股份有限公司（以下简称四川准达）成立于二零零一年，主要从事电信运营商及各类专网的网络设计、运营优化、系统集成服务以及政企客户云计算、大数据平台建设运营、通信技术培训、软件开发和通信网络产品销售等业务。业务范围涵盖了云计算、大数据、物联网、云视讯、智真视讯系统、光传输、网络数通、IBS集成、网络能源、精密空调、动环监控、电信基础网络建设、金融领域等，服务区域遍及西南、西北、华中、华南等地区的电信运营商以及公安、教育、能源、交通等政企客户群体。
  四川准达是华为技术重要的战略合作伙伴，并与中兴通讯、烽火通信紧密合作，多次荣获“金牌合作伙伴”称号。长期服务于国内电信运营商和政企客户，连续三年荣获中国移动通信集团西藏有限公司“优秀合作供应商”称号。

简历投递邮箱：hr@zhunda.com
我们真诚欢迎您加入准达。助您放飞梦想，成就未来！