杭州招聘

岗位职责【招聘60%】：

1.根据公司业务部门提出的招聘需求，制定合理的招聘计划；

2、独立负责招聘全流程工作，包括不局限于招聘渠道运营，面试邀约，初试并提供初步面试报告，入职跟进，试用期跟进等；

3.总结招聘工作，汇总存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

4.做好个人每周/月招聘数据统计、整理、分析工作；

5.负责人事基础工作，包括入职、转正、调动、离职、社保公积金等手续事项办理以及考勤制作及管理，负责销售部门提成核算等；

6.协助完成其他人力资源相关工作，例如培训、绩效等。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等专业优先考虑；

2.具备独立开展招聘工作的能力，有1年以上互联网招聘工作经验；

3.热爱招聘工作，有技术岗招聘经验的优先；

4.良好的职业道德，忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神；

5.沟通表达能力佳，善于与人交流；

6.性格外向开朗，有耐心，乐观，乐于助人。

你可能感兴趣的：

1.工作时间9:00-12：00 13:30-18:30，大小休，法定节假日正常休息；

2..试用期五险，转正公积金，生日福利，下午茶，团建，季度奖金，各种节假日礼品等配备齐全；

3.团队小伙伴都比较年轻，90后为主，沟通无障碍；

4.你可以针对你的兴趣，选择未来的发展方向~

1、 我们的激励体系
工 资：不低于市场同类型公司的薪资水平
奖 金：季度奖金（1年3次）、年终奖金(0-6个月工资）
调 薪：每年2次
期 权：不只只是未来上市或并购有价值，还可以享受分红权！
2、我们的盈利
主营业务持续盈利，2020年业绩额10倍2019年。
3、我们的愿景：致力于用技术的革新、智能的交付方式、精准的信息化平台，构建一个人与技术、技术与数据、数据与人共生共存的全新数字生态。
积极创建一个让每次的交互都能在全新数字生态中产生价值的全新的信息世界，与所有参与者共享前所未有的未来！
使命：让每一次的触达都能产生价值
4、 我们的团队
连续多次创业的CEO，阿里的技术人，google的营销人，百度的产品人，一群为了梦想聚集在一起创业人。
5、我们的理念
一家公司能走多远，取决于这家公司的人。
象素能走多远，取决于我们。
而我们得组成必然决定了象素的基因。
所以我们需要强调得是精英主义，我们需要严格杜绝平庸主义和平均主义，我们追求高质量的发展。
对自我放开，对他人放开，对团队放开。
对自我绽放，对他人绽放，对团队绽放。
拥抱变化，拥抱他人，拥抱团队。
积极，主动，进取。
让小伙伴能合理的通过自身努力奋斗，获得高收入，高待遇，高成长才是我们应该为之努力的。
如何你是同一类人，请 Join us!