杭州招聘

岗位职责：

1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查

2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。
8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
9、当总经理、副总经理外出，受其委托代理行使总经理权力。

10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

任职要求：

1、企业管理、人力资源、建筑类等相关专业本科以上学历，优秀者可放宽学历要求
2、至少5年以上工作经验，3年以上企业管理工作经验。
3、具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。

4、熟悉国家相关法律法规政策;良好的职业道德素质；

5、具有出色的领导管理能力；具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;

6、具备良好的谈判能力及公关能力;具备良好的沟通协调能力;

7、具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力

老板80后企业已经倒闭，众叛亲离，裤衩都亏穿了，准备东山再起，劳资不信邪，失去的要重新拿回来，重心偏短视频轻资产，有短视频运营经验，写文案有创意的，室内设计有设计经验和现场施工经验会看预算报价的 ，一根筋的死脑筋也欢迎，毕竟现在我也没啥钱，商业计划书已经写好了，现在特么就缺人才，想跳坑里一起爬的找我！！！应届生，颜值高的也行，后期有直播，公关等板块！！！！！投简历前，注明来意，别瞎几把乱投，认真对待。