杭州招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。

老板80后企业已经倒闭，众叛亲离，裤衩都亏穿了，准备东山再起，劳资不信邪，失去的要重新拿回来，重心偏短视频轻资产，有短视频运营经验，写文案有创意的，室内设计有设计经验和现场施工经验会看预算报价的 ，一根筋的死脑筋也欢迎，毕竟现在我也没啥钱，商业计划书已经写好了，现在特么就缺人才，想跳坑里一起爬的找我！！！应届生，颜值高的也行，后期有直播，公关等板块！！！！！投简历前，注明来意，别瞎几把乱投，认真对待。