杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源的战略规划；

2、配合公司中长期人力资源发展策略，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展等体系的全面建设）；

3、定期组织收集招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人力资源、组织结构决策提供信息支持，提高人力资源的综合管理水平；

4、向管理团队提供人力资源、组织运行等方面的建议，提高公司综合管理水平， 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

5、推行公司的企业文化和价值观，充分发挥员工的积极性和创造力；

6、统筹行政事务，建立统一的行政管理体系和制度。

任职要求：

1、工作认真，原则性强，有良好的职业素养；

2、对人力资源管理各个职能模块有深入的学习理解与实践操作经验，熟悉国家相关的政策、法律法规，熟悉高科技行业的人力资源管理特点；

3、具备良好的团队管理能力，良好的工作改进意识，较强的计划性和实施执行的能力，良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及创造性的解决复杂问题的能力；

4、大专以及以上学历，3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理或以上职位工作经验；

5、有房地产行业经验的优先。

工作时间：上午9：00-下午17:30

杭州鲲鹏房地产营销策划有限公司成立于2008年，分为营销部、销售部、市场部、电商部等多个部门，已拥有正式员工近300人，合作项目30余个，其中酒店式公寓近20个。专业从事房地产项目的全案代理、渠道整合、电商平台，以及相配套金融服务、长租服务、资源整合四大服务，打造一站式地产服务平台。