杭州招聘

岗位职责

1、负责相应校区整体运营，包括人员管理和事务管理。排除校区安全隐患，确保校区水电门窗，照明，空调，投影等硬件设施运行良好，设备损坏***时间维修好。

2、根据公司下达的任务，制定校区短期、长期的运营计划，并监督落实和执行，努力完成月度、季度、年度业绩目标。

3、负责校区老师的上课情况监管，检查教师课前的准备工作是否到位，比如班级纪律，学生在校期间的安全等。平时做好各类重要资料的收集整理工作，包括教师资格证的电子档，教育主管部门下发的文件，以及其他监管表。

4、培养优秀的基层领导，协调解决下属工作中出现的问题。

5、按照要求联系人事部聘任、调配教职工，校区要指导、检查和评估教职工的工作，并给予相应奖惩。

6、负责校区资产的管理，指导前台加强各类资产和物品的登记保管工作。严格执行财务制度，合理使用经费，认真把好关，提高经费使用的效益，规范合理使用资源。

7、根据市场变化，配合市场部/学科部/教务部的动作，激发市场活力，推动校区工作，提高每一次活动的报名转化率。续费期与任课教师沟通面临的困难和需要的帮助，协助各位老师提高续费率。在个别教师续费进度滞缓的情况下，组织团队集思广益，提出解决对策，促进团队的共同进步。

8、关注校区退费，了解到家长退费的真实原因，监督和指导教务找到原因之后对应的去帮助家长解决问题，协助教师挽回退费单。妥善处理校区投诉，给家长合理的解决方案。

9、将其他部门需要协同运作的任务布置安排下去，工作计划和重点及时传达下去。定期进行工作总结，对校区教职工的工作表现，适当提出表扬和批评。遇到突发事件冷静处理，缩小影响范围，及时汇报上级请示，给予相关人员公平公正合适的处理。

任职要求

1、3年以上校区运营管理经验，有搭行教育机构工作经验者优先；

2、全日制本科以上学历，专业不限；

3、性格外向，有良好的人际沟通能力；细致、严谨，有责任心，执行力强，学习能力强；

4、具备一定的组织能力、协调能力、执行能力，能承担起校区运营的工作职责。

杭州佳一学校是一家教育内容提供商，公司现在杭州有五家分校，分别在西湖区、下城区、滨江区，累计在读学员2000人左右。公司持续研究新时代下教育技术与内容，教育理念与产品之间的融合，致力于为中小学课外辅导服务。包含K12中小学语数外系列课程。