杭州招聘

岗位职责：
1.负责研发部门的人力资源合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与研发部门内部管理层、工程师进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.定期开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并开展员工关怀活动和培训；
4.在研发部门完善人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5.推进到研发团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
任职标准：
1.本科及以上人力资源或理工科专业学历，2年及以上人力资源工作经验，有研发HRBP经验优先考虑；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
3.具备良好的亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

    杭州鸿泉物联网技术股份有限公司是一家科创板上市公司，股票代码：688288，鸿泉股份成立于2009年6月11日，2017年12月25日整体变更为股份有限公司，注册资本1亿元，目前员工500人，分布在杭州、西安、上海、苏州、北京等地。 鸿泉物联以“降低交通运输的代价”为企业使命，致力于利用人在回路的智能增强驾驶技术、人工智能技术和大数据技术，研发、生产和销售智能增强驾驶系统和高级辅助驾驶系统等汽车智能网联设备。公司坚持以引领商用车智能网联技术的发展为导向，以人才和技术创新为动力，不断为业界提供优秀的智能网联方案，努力成为商用车智能网联设备的国际领军企业。
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    公司发展前景广阔，福利待遇优厚，现公司处于快速发展期，欢迎有志于车联网发展的伙伴加盟，共同奋斗，共享公司发展成果。
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    来来来 ！！！鸿泉五重福利待您来取：
一、我们有技术大牛坐阵！带你发展带你飞
二、每月每人都有团队活动基金，游泳、拓展、爬山、想哈皮可以一起Crazy的80、90后团队！
三、完善的内部晋升机制，80%以上管理者从公司内部选拔晋升，提供技术、管理、业务三个专业系列的发展通道。
四、健全的培训机制：享有入职培训、岗位培训、专业技能培训等，清晰职业规划与个人发展计划。
五、具有竞争力的薪酬福利
    2-4个月以上年终奖+完善的五险一金+丰厚节日福利+餐补+法定假期+月度绩效奖励+不定期拓展旅游等等……
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   愿江山代有才人出，共领鸿泉数百年！