杭州招聘

1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力

资源规划，并负责监督实施；

2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向上级提供有关人力战略、组织建设等方面的建

议，满足公司的人才需求；

3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提

供合理化依据；

4、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

5、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；

6、建立并完善人力资源管理体系，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

7、及时处理公司人资行政管理中的各类问题；

8、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持；

9、上级交办的其他临时事务。

任职要求：

1. 工作经验：8年以上中大型规模企业人力行政领域工作经验，有园林/建筑行业或相近行业任职经历优先；

2. 专业背景要求：人力资源、企业管理或相关专业

3. 学历要求：大专及以上；

4. 年龄要求：35岁左右；

5. 个人素质：善于协调、沟通、责任心强，良好的工作推进能力及团队领导能力、管理能力、和决策能力

   城山建设有限公司（原浙江城山市政园林工程有限公司）于2004年开拓景观工程，承接小区市政景观工程项目的施工，并与2010年成立德清县城山苗木开发有限公司，建立500余亩大型苗木基地，为景观工程做好资源保障。
2013年公司总部从德清搬迁至杭州市，正式成立浙江城山市政园林工程有限公司，注册资金2000万元。2017年，随着公司不断发展壮大，业务范围增加，公司正式更名城山建设有限公司，注册资金增加到5000万元。现公司已发展成为一家集市政工程施工、园林绿化设计施工、外墙涂料装饰、室内精装为一体的综合性建筑施工企业。公司拥有最完善的经营管理团队和最具专业水平的技术施工团队，现有员工260多人，经营业务遍布浙江省各大城市及全国其他省份，2020年年产值达8个多亿（其中景观4.5亿、涂装1.5亿）。2021年公司在继续发展市政景观与外墙涂装传统业务的基础上，进一步加强与知名房企战略合作，提高美誉度。