杭州招聘

职责描述：

1.从人力资源视角出发，参与业务部门管理，提供人力资源专业支持。

2.公司人力资源政策、制度、方案、活动一些列举措，HRBP结合业务部门实际情况在部门落地、实施。

3.绩效管理工作：部门绩效管理制度制定及实施，员工绩效提高及改善改进。

4.培训管理工作：培训需求调研和组织培训实施，帮助不同类型员工（管理型、技术型）在知识、专业技能、管理能力方面提升，从而提高工作效率和工作产出。

5.人才配置：协助部门负责人进行部门人才盘点，合理配置人员（数量、质量角度），进行内招（内部调动、晋升、培养）等）、外招（开展社招活动），从而达到人尽其用、人职匹配。

6.员工关怀：及时跟踪、了解部门骨干/关键员工的工作状态、情绪，并寻找、分析、推断问题所在，提供相应解决方案给部门负责人员。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；

2.5年以上工作经验，有3年以上机械制造行业、工业互联网、智能制造行业招聘经验优先；对目前招聘线上渠道熟悉以及线下人脉有一定积累者优先；

3.抗压性强，韧性好，工作主动性强，面临工作瓶颈能主动出击寻求突破。

4.具备极大的责任心与敬业精神，适应高科技创业企业工作节奏，有亲和力和极大的团队合作性。

5. 熟练操作各类办公软件，了解企业各类文书行文及撰写规范，文笔流畅。

    杭州安脉盛智能技术有限公司（AIMS）是一家专注于工业大数据与工业人工智能应用的高科技型企业。安脉盛完全自主研发了一系列的工业大数据技术与工业人工智能技术， 能为客户提供数据采集与分析、设备状态在线监测、设备故障预诊与健康管理、 生产与维护决策优化等一系列服务，帮助客户提升生产效率，提高良品率，延长设备使用寿命，降低维护成本，实现智慧化转型升级。
    安脉盛研发的核心技术已经被成功地运用在了以汽车生产行业为主的离散型制造、以快销产品生产行业为主的柔性材料制造、连续型制造、节拍生产、半导体生产等几乎所有类型的生产系统，并且在交通系统关键装备（轨道交通、船舶、电动汽车、航空发动机等）、能源关键装备（风场、火电、水电、核电等）、大型旋转机械装备、动力装备等领域都有完整的故障预诊与健康管理、预测性维护解决方案和实践案例。
       2016年安脉盛以“智能维护系统及工业大数据技术研发项目”入选杭州高新区（滨江）新一轮“5050计划”A类企业
       2017年安脉盛以“高端装备设备故障预测诊断和健康管理系统”获选评杭州市领军型创新创业团队；
       2018年安脉盛以“高端装备故障预测诊断和健康管理系统创业团队”获评浙江省领军型创新创业团队；
       2019年安脉盛入驻浙江5G开放实验室、中国移动5G联合创新中心，成为首批合作伙伴；
       2019年安脉盛获评浙江省创新企业百强。
       2019年中国最具投资价值大数据百强企业（工信部赛迪研究院）
       2020年获得国家重点研发计划
       2021年获得福建省新一代信息技术与制造业融合发展项目
       2021年获得工信部智能制造试点示范工厂