杭州招聘

岗位职责：

薪资管理

1.负责全员工资、绩效、提成、奖金等核算；

2.负责年度预算、月度预算的编制与监督执行；

3.负责公司人力成本分析及月度人事薪资报表的编制；

绩效管理

1.负责全员绩效考核表内容的审核、执行；

2.负责全员月度绩效考核结果的审核；

3.负责月度绩效考核结果分析报告的编制

制度管理

1.负责公司薪酬福利制度的制定、修订和完善；

2.负责公司绩效考核管理办法的制定、修订和完善；

3.负责公司各类数据、制度、方案等档案管理；

五险一金管理

1.负责全员每月五险一金的增员、减员操作；

2.负责公司年度五险一金的工资申报、基数调整；

3.负责公司全员五险一金的其它信息变更操作；

个税管理

1.负责全员专项附加扣除信息的月度审核、异常通知；

2.负责公司全员的专项附加扣除信息填写申报咨询；

3.负责公司全员年度专项附加扣除信息变更申报，个税补、退等操作通知、疑问解答；

补贴管理

1.负责社保、公积金相关的福利补贴咨询；

2.负责社保、公积金相关的福利补贴的申请、进度跟进；    

3.负责公司全员各类补贴办理（如：毕业7内大学毕业生补贴、应届毕业生补贴、公租房补贴等等，具体补贴事宜关注政务网通知）

4.负责公司相关补贴办理（如新人才引进补贴、社保补贴等等，具体事宜关注政务网通知）

任职要求：

本科及以上 人力资源管理相关专业

人力资源管理三级或以上证书

精通excel，熟练word、ppt等办公软件

大学英语四级及以上

执行力强，责任心强，工作细致，能够承受较大的工作压力

市长蔡奇先生一对一挂钩辅导的创业企业

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