杭州招聘

（1）负责专属代理人人力发展的全面管理工作；

（2）根据公司整体规划和发展战略，制定专属代理人整体年度及阶段性人力计划及经营政策，推动人力发展；

（3）负责制定专属代理人基本管理办法，制定部门相关管理制度及流程；

（4）做好专属代理人基本管理办法系统架构的设置和系统上线测试工作；

（5）每月以及根据业务、人员发展的需要，对队伍各层级产能、新增、留存等关键的KPI指标进行分析，并形成分析报告为领导的制定政策、决策提供依据；

（6）负责审核、审批每月专属代理人的维持、考核、晋升及佣金的结算、发放；

（7）审核业务品质问题处理建议，并拟定处理意见书；

（8）完成上级领导交办的其他工作及相关后援部门的工作协作。

任职要求：

1.全日制大学本科及以上专业；

2.保险、金融、精算、数学、计算机、统计学、经济或管理等相关专业；

3.寿险行业8年从业经验，4年同类岗位工作经验；

4. 熟悉业务工作，具备业务指标推动能力；

5. 具备文案撰写能力，会制作PPT，良好的沟通协调、逻辑思维清晰缜密、EXCEL等软件处理数据能力。

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