杭州招聘

岗位职责（以招聘和员工关系为主）：

1、  负责招聘全流程，包括需求沟通、招聘发布、简历筛选、邀约面试、offer谈判、入职跟进等；

2、  负责员工关系工作，包括入职、转正、调动、离职、社保公积金等手续事项办理以及考勤制作及管理，负责销售部门提成核算等；、

3、  负责协助进行员工培训、绩效等相关工作，后期能独立负责新员工培训并监督各部门进行业务培训以及绩效工作的正常开展；

4、  负责员工档案、员工花名册的建立、更新、管理和维护，适度进行员工访谈、员工信息反馈机制建立；

5、  协助行政策划及组织公司各类员工关怀活动，提升员工幸福感

6、  定期输出员工离职率、招聘结果分析报表、人效比等各类人事分析报告以及领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业，1年以上人事工作经验；

  2、亲和力强，沟通能力强，主动反馈，责任心强，执行力强，善于发现和总结，较强的学习及理解能力；

  3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

  4、熟练使用相关办公软件，擅长PPT/excel加分。

PS：注意公司是大小休哦，介意的勿扰~

1、 我们的激励体系
工 资：不低于市场同类型公司的薪资水平
奖 金：季度奖金（1年3次）、年终奖金(0-6个月工资）
调 薪：每年2次
期 权：不只只是未来上市或并购有价值，还可以享受分红权！
2、我们的盈利
主营业务持续盈利，2020年业绩额10倍2019年。
3、我们的愿景：致力于用技术的革新、智能的交付方式、精准的信息化平台，构建一个人与技术、技术与数据、数据与人共生共存的全新数字生态。
积极创建一个让每次的交互都能在全新数字生态中产生价值的全新的信息世界，与所有参与者共享前所未有的未来！
使命：让每一次的触达都能产生价值
4、 我们的团队
连续多次创业的CEO，阿里的技术人，google的营销人，百度的产品人，一群为了梦想聚集在一起创业人。
5、我们的理念
一家公司能走多远，取决于这家公司的人。
象素能走多远，取决于我们。
而我们得组成必然决定了象素的基因。
所以我们需要强调得是精英主义，我们需要严格杜绝平庸主义和平均主义，我们追求高质量的发展。
对自我放开，对他人放开，对团队放开。
对自我绽放，对他人绽放，对团队绽放。
拥抱变化，拥抱他人，拥抱团队。
积极，主动，进取。
让小伙伴能合理的通过自身努力奋斗，获得高收入，高待遇，高成长才是我们应该为之努力的。
如何你是同一类人，请 Join us!