杭州招聘

工作职责:

1、负责执行区域拓展策略，按照公司年度拓展计划和城市战略布局完成区域布店动作；

2、负责制定区域门店拓展计划，依据古茗的门店甄选标准，对选址项目进行考察与评估，出具点位评估报告；

3、负责区域加盟商画像的制定，依据区域竞争策略定位，评估适合的加盟商特性，为相关部门选择加盟商提供依据；

4、负责加盟商开店前阶段的问题协调处理，建立反馈机制，协助加盟商顺利开店；

5、负责区域市场调研，收集区域市场竞品布店信息，评估区域市场竞争格局，为公司决策提供依据。

任职资格:

1、大专及以上学历，工商管理、市场营销等商科专业优先，；

2、2-5年工作经验，熟悉连锁餐饮、茶饮、零售、生鲜拓展模式优先；

3、具有良好的系统思维、学习创新能力、市场洞察能力、语言表达能力、分析判断和决策能力；

4、具有C1驾照，身体状况良好，适应长期出差。

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