杭州招聘

1、根据企业发展战略规划，制定企业组织架构，建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、人才激励及发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，制定人力资源部门与业务部门的密切合作模式；                                              3、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；                                 4、了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务；

5、制定企业文化总体策略，组织开展各种文体活动，宣传企业文化，增强团队凝聚力；

6、完成上级领导交办的其他工作事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，6年以上相关人力资源工作经验，至少3年以上管理经验,需精通人力资源各模块工作； 

2、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；     3、熟悉国家劳动法规、用人机制等方面的法律法规及政策；

4、认可公司文化，了解行业前景，具备一定的分析能力和参与决策的能力； 

5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 

7、具备创业心态和奋斗精神，具备良好的职业操守。

博度信科专注服务科技型企业，目前公司核心管理人员200多人，全部为大学以上学历，其中硕士12人，博士3人，院士1人，主要服务内容：高新技术企业认定、知识产权代理、税务审计、科技项目申报、工业设计、信息系统开发、研发服务外包、会计审计、企业综合服务等。
博度信科旗下拥有工业设计研究院、税务事务所、会计事务所、律师事务所、知识产权事务所、基金管理公司、信息技术公司、科技服务外包电子商务网，为企业提供研发过程多要素的管理，助力企业稳健发展。
博度信科立足南通，聚焦南通的“3+3+N”，以江苏省港闸经济开发区研发人才服务外包产业园为依托，以国内双一流大学、科研院、国外高科技研究人员为技术支撑，打造“双创投资+研发外包+商务外包”的产业化运营平台，为企事业单位的科技管理者提供准确数据，高效决策。