杭州招聘

【岗位职责】

1、负责当地城市新员工培训及新人衔接培训工作，提高新人业务能力；

2、推动城市的产品的理解，准确培训同步产品知识 ，提高产品学习执行度；

3、与业务经理配合完成新人保留工作、并做好员工在职培训工作；

4、结合城市团队现状组织开展适用于业绩提升和转化的工作

5、促进前后台学习互动的其他培训工作

6、结合团队现状组织对应的城市氛围和文化推动的活动（按期、按时、多形式组织）

7、构建学习项目的文化打造及其他文化活动的推动与实施

【任职要求】

1、热爱人力资源和培训工作，乐观开朗，性格活泼、主动积极；

2、本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理专业背景优先考虑；

3、1年以上培训相关工作经验

4、热爱学习、乐于分享，具备较强的文字撰写及演讲能力，亲和力、沟通、协调能力佳；

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