杭州招聘

岗位职责：

    

1、制度建设：拟定各类行政管理制度，梳理各项流程，完善制度体系，规范行政管理工作，确保公司快速平稳发展；

    

2、文化建设：绩效管理、奖金设置，薪酬福利、奖惩制度、企业团建的监督实施，进行人力资源整合及人力资源结构优化；

    

3、外联管理：全面负责公司所有外联工作，包括政府，街道，法务等；

    

4、费用管控：制定行政年度预算，审核费用使用情况，及时纠正和控制费用支出；

    

5、部门管理：开展公司日常行政人事管理，包括但不限于职级职等完善，人事招聘任免，消防监督，安监环保，会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作；

    

6、团队管理：负责管理行政团队，培养、考核及激励；

    

7、其它领导安排或临时的相关事项

    

技能要求：

    

人力资源管理师二级，企业文化建设，人力资源规划

    

任职要求：

    

1.大学本科或以上学历，行政管理类相关专业；

    

2.五年以上行政管理工作经验，有控股集团管理工作经验者优先；

    

3.工作有条理性、计划性，具备高度的责任心。

    

4.熟悉行政管理体系建设、固定资产管理、企业文化的塑造、活动（会议）组织策划等；

    

5.具有较强的统筹规划能力及优秀的领导管理能力。

杭州欧博曼环保科技有限公司位于浙江省杭州市，是一家提供工业固废、生活垃圾、农林废弃物等固体废弃物的分类收集处置的综合运营服务商, 涵盖技术研发、工程设计、设备制造、项目建设、项目投资及运营等业务。
欧博曼环保一直致力于研发和引进国内外先进的干化技术、分选技术，气化耦合发电技术，利用燃煤电厂高效机组协同处置工业固废、生活垃圾、农林废弃残余物等固体废物，大幅降低固废处置对环境的危害，我司已拥有20多项专利, 真正实现固体废物减量化、资源化、无害化利用。
欧博曼环保始终坚持：开发城市矿产，共享绿色经济 的企业理念，助力绿色中国。