杭州招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

5、有抗压能力及相公工作经验者可放宽至高中学历。

晋升空间：

每个季度一晋升

人事专员-人事主管-人事经理-人事总监

（老员工带领，公司终身免费培训）
工作时间：8：30-17:30（不加班），周末双休，法定节假日正常休息

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