杭州招聘

【工作职责】

1、贯彻执行总公司招聘的政策和制度，编制分公司年度人力招聘计划和需求，初步审核公司各部门、下辖机构招聘需求是否合理；

2、分支机构组织架构及岗位管理；

3、在总公司统一政策的前提下，进行分公司招聘测试工具的开发和更新；

4、招聘方案的制定与实施，与应聘人员材料的甄选和初步面试；

5、录用人员资料的整理和审核材料的上报；

6、定期与人才市场、地方高校等保持适当的沟通联系，进行招聘渠道的开发和维护；

7. 根据求职情况与公司招聘情况建立分公司人才库，对求职人才进行合理储备。

【任职资格】

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源、经济管理相关专业；

2、1年（含）以上工作经验、保险内勤经验者优先；

3、了解和掌握国内外人力资源管理先进经验，熟练操作OFFICE等办公软件；

4、良好的团队协作精神和沟通能力，积极主动，有较强的工作责任心；

5、具备一定的组织协调和分析判断能力和学习能力。

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