杭州招聘

岗位职责
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责部门的日常行政事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，

任职要求

1、人力资源、行政管理专业优先。

2、1年以上人事行政经理管理工作经验。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

福利

安静舒适的办公环境，提供微波炉，冰箱，茶水间、不定期提供下午茶福利、员工活动、节日慰问、带薪休假、社会保险（凡入职员工，公司统一购买社保）+v  sshk37

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公司目前拥有优厚的薪酬待遇和良好的工作氛围，为员工打造一个充分发挥的平台。目前团队成员均为8090后。我们年轻，我们有梦想，我们努力奋斗，我们求贤若渴，我们是超强潜力股！竭诚欢迎热爱服饰，积极向上的人才加入，如果你怀揣着梦想，满腔激情，踏实努力，那么加入我们吧！