杭州招聘

岗位职责：

1、完善公司的招聘管理流程，拓宽公司招聘渠道。根据公司项目调整，及时优化公司人员配置，形成业务体系人才充足、支撑体系人员精简的模式；

2、根据公司发展阶段情况，梳理并规范人事各项规章制度；

3、了解各类国家、本地的劳动政策和法规；处理劳动纠纷，向公司员工解释有关劳动人事制度、有关劳动政策法规；

4、建立并不断完善绩效管理体系，并加以推行和实施，监督各部门绩效考核实际开展工作情况，及时解决其中出现的问题，使绩效管理体系能落到实处。并以绩效考核结果完成人员面谈，达到绩效的激励作用；

5、建立并不断完善薪酬体系，以保证公司薪酬标准符合公司发展要求，同时达到内部平衡；

6、建立并完善培训体系，及时组织新员工入职培训，并对人事专员进行专业性的培训；

监督人事专员及时完成人事的入转调离、社保异动、社保年审等相关人事工作，并保存好纸质档文件；

7、完成上级领导安排的临时性工作。

任职要求：

1、熟悉国家及杭州市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。

2、本科及以上学历，人力资源至少三年以上工作经验，管理两年工作经验以上。

3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。

4、熟悉劳动关系谈判的相关法律法规，具有良好的谈判沟通能力。

5、有过淘宝直播、新媒体同岗位工作经验优先考虑

公司介绍
？ 明睿传媒连续三年荣获淘宝直播2017、2018、2019年
度优秀合作机构。
？ 已获得天使轮+A轮融资。
？ 签约艺人娱乐+电商主播一共 2300余人 。明睿传媒专注
于淘宝直播红人培养+店铺直播代运营+短视频达人孵化
+品牌全案分发等服务。
？ 行业排名女装类目前三，美妆类目前十，食品类目前三。