杭州招聘

岗位职责：

1. 了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的执行落地；

2. 负责公司人事制度在所支持部门的执行，在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；

3. 负责薪资计算、档案管理、绩效考核、人才发展、员工招聘培训等人力资源工作在部门的具体开展；

4. 保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；

5. 人力资源总监交代的其他任务。

人员要求

1. 人力资源等相关专业，本科以上学历，3年以上HRBP工作经验；

2. 擅长HRBP操作流程，熟悉当地劳动法律法规，熟悉人力资源工作流程，掌握相应的操作技能；

3. 善于沟通，具有积极乐观的心态，有责任心，具备独立解决突发事件的能力；

4. 具有良好的职业道德水平。

    泽达易盛（天津）科技股份有限公司是一家布局医药全产业链融合的软件和信息技术服务企业，2020年6月23日泽达易盛（股票代码688555）正式登陆上交所科创板。
公司将一如既往秉承“以人为本 海纳百川 求是创新 追求卓越”的企业理念，通过基于云端顶层系统设计，采用信息化的手段，将医药产业链的各个环节融入其中，成为医药领域具有影响力的信息化企业。