杭州招聘

也许—纸简历无法展示你的才华，那么请call我！
  云锐集团成立于2014年，今年已是发展的第7年，于2018年注册真人力的品牌和商标，并认证了5大核心域名，21类软著。团队中有80+位专业伙伴，服务了1300家中大型企业（包含餐饮保安汽车科技巨头），外包员工总计70万人次，今年获得了中国人力资源行业百强企业认证，静安人社局颁发“和谐劳动关系企业”，同年入驻上海人力资源行业协会并获行业副会长等殊荣。
薪资福利:
1、高底薪（15-20K）+团队提成＋个人提成+五险一金＋福利补贴；
2、一对一销冠带教，带您迅速了解团队，管理岗位针对性能力提升赋能；
3、计划三年内上市，扁平化管理，商业模式稳定，解决企业客户痛点，刚需，高频，复购率100%，每半年一次人才盘点，晋升通道清晰明确；
4、工龄奖开创业内先河，每满一年底薪涨500，生日周年大惊喜礼物、全勤、通讯、下午茶等等福利多多；
岗位职责
1、协助团队伙伴签单，对团队伙伴的结果负责，进行早晚会及日常KP管理，严格执行销售计划，控制销售工作的方向和进度，保证月底、季度、年度指标的达成；
2、负责团队管理，包括招聘面试，留存，激励，积极向伙伴传递企业文化价值观，并帮助团队伙伴提升销售能力，获得更高的销售业绩；
3、熟知人力资源专业知识，对有意向合作的客户进行谈判，能够独立解决大企老板、HRD、CFO等决策人专业问题；
4、秉持客户***的宗旨，为客户提供一体化的人力资源解决方案，解决企业客户成本与风险痛点；
任职资格
1、大专以上学历，至少1年以上人力资源行业经验或10人以上电销团队管理经验，熟悉人力资源行业和产品；
2、狼性十足，目标感强，成就动机强，聪明，正直，坚韧；
3、沟通力一流，及时反馈；善于倾听，听得懂别人；说得清观点，说服力强；
4、在创业公司有过至少一个波段的成功经验，反之，大公司成熟业务管理者需要有空杯心态和清晰的自我认知。

云锐团队起步于2014年，2018年在上海静安区成立全国研发与运营中心，相继布局北京、厦门、浙江、山东、江西等省份。紧紧围绕以客户需求为导向，深入研究市场需求和政策趋势，依托技术与创新，以效率、创新、共赢的发展理念，建立企业资源新生态，为组织创造价值和达成成果。