杭州招聘

岗位职责：1、负责公司薪酬福利体系、制度及操作流程的制定和完善。2、负责公司年度预算，人工成本核算，制定年度调薪方案，汇总分析薪酬数据，形成薪酬报告和报表；3、负责管理和推进公司薪资福利方面的专门项目；4、负责总部员工日常薪资福利核算。 任职要求：1、有工作经验者优先；2、思路清晰，逻辑性强，愿意与公司共同发展。 薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：（4300元/月）+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等； 5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划。6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 7、甲级办公室，舒适工作环境。工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。

微信分享