杭州招聘

绿城中国总部人事共享中心-人事专员（服务台）岗位

职责描述：

1.负责受理员工现场问询，并做好咨询问题的升级和跟踪。

2.掌握公司人事共享服务的各种渠道，并有效做好问询指引。

3.负责基础人力资源服务办理（入、转、调、离）。

4.负责员工电子档案和合同管理。

5.借助当地人事服务支持，做好社保公积金供应商对接，当地政策咨询及梳理。

6.掌握内部各类人力资源管理系统的日常操作及维护。

7.协助做好人事共享中心的团队建设相关工作。

任职要求：

1.了解企业人力资源管理内容；

2.熟悉国家劳动人事政策、劳动合同的执行要素，熟悉各类社保公积金政策。

3.两年及以上人力资源管理相关工作经验，人力资源管理或法律类、管理类专业，本科以上学历；

4.认同绿城企业文化，作计划性强，作风严谨，有亲和力，有良好的口头及书面表达能力；

5.熟练使用常用办公软件，尤其是Excel软件；

6.工作积极主动、善于学习、会思考，有较强的团队协作精神，具备较好的抗压能力、问题解决能力。

非绿城正编，劳动合同与上海外服（集团）签署

上海外服集团成立于1984年8月，隶属上海市国资委直管，国资背景，32年专注人力资源服务,是中国最具影响力的人力资源服务企业。上海外服浙江公司成立于1995年，是上海外服集团的全资子公司。浙江公司立足浙江本土，结合上海外服在中国人力资源服务行业领先的专业优势和强大的服务平台，至今已有20多年，致力于为跨国企业和本土企业提供一流的人力资源整体解决方案。