杭州招聘

主要职责：
1、创建各种运营机制建立核心用户，制定完整的用户运营策略、方案和计划并组织执行 ，包括但不限于：拉新、热点活动、转化以及召回；
2.负责人力资源平台的用户运营管理，对用户进行分层管理，实现不同阶段业务目标；
3.负责服务双方的用户注册，用户审核，资料更新，保持用户的资料展示丰富可信；
4、基于各种用户运营机制、商业转化模式，整理分析运营各项数据，并报告总结提出改进方案。

任职要求：
1、本科以上学历，2年以上用户运营管理经历；
2、有良好的用户运营方法论，对数据敏感，具有独立的业务规划能力；
3、有较强的执行能力，具备较强的项目管理能力、跨部门沟通协调能力和资源整合能力，用于探索与坚持创新；
4、熟悉B2B行业，有招聘服务的经验加分；
5、自驱力及责任心强，能够根据变化快速适应，有较强的适应能力；
6、其他加分经验：产品分析，产品运营，社群运营。

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