杭州招聘

1、分析客户用人部门招聘需求，建立各种寻访渠道，寻访、推荐合适的候选人；

2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、协助客户面试评估目标候选人，并跟进客户对候选人的各项安排；

4、整理候选人简历，与候选人保持良好的沟通，跟进整个招聘过程，推进项目进程；

5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

6、录入、更新行业人才简历数据库。

任职要求

1、本科学历及以上，有销售、HR或咨询服务行业从业经验尤佳；

2、目标意识明确，结果导向，主动性强，能够在定的压力下开展工作；

3、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破；

4、擅长有效沟通，并具有良好的客户服务和团队协作意识；

5、富有激情，学习能力强，并具有一定的灵活应变性；

6、优秀的应届毕业生，热爱人力资源服务行业者亦可。

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