杭州招聘

岗位职责：

1、建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；

2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3、制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；

7、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

职位要求：

1、人力资源管理、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历；

2、八年以上人力资源工作经验，五年以上管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；

4、很强的计划性和实施执行的能力；

5、具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；

6、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；

7、有服装电商行业人力资源从业经验者优先。

SENCE LA 由中国设计师LICHIANG于2015年创立的洛杉矶独立街头品牌。设计师回国后根据中国本土的基因立马在数字化端口进行布局，品牌以新浪漫主义为基调融合了Street、Retro、Urban三大元素面向中国的消费者们。SENCE LA认为街头不仅仅是服饰而已，更多的是一种生活状态的体现，希望我们的产品不仅能够走进客人的衣柜，同时可以影响这一部分人的生活态度和信念。
SENCE LA作为中国自主设计品牌中的一员，以积极且融合的姿态陪伴每一位中国年轻人的成长，“SENCE LA AROUND YOUR LIFE！”