杭州招聘

  岗位职责

1、熟悉六大模块的整体内容，精通招聘、绩效、薪酬模块；

2、有过互联网行业从业经验；

3、执行力强、计划性强；

4、擅长招聘、员工关系、薪酬模块从优，负责各项人事、行政报表的形成；

5、能够独立拟定人事、行政的相关规章制度；

任职资格

1、人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历；

2、3-5年企业人力资源管理工作经验；

3、熟悉劳动法规定和流程，对HR六大模块有清晰认识，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，组织、协调能力；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。  

公司创建于2014年，2019年5月进行资本重组， 注册资本为1500万元；是一家致力于办公设备、办公耗材、办公文具、纸张类、日用品、劳保福利用品、家用生活电器、预包装食品等销售为一体的综合性服务商家。公司下设总经办、财务部、销售部、商务部、采购部、运营部；具备网络销售和商品采购平台及丰富的商品资源。
近年来，公司已取得了苏宁易购网络平台服务权，同时与省内多家银行建立了友好的可持续的合作伙伴关系。
为更好服务于省内各家银行机构，我们一直坚持“服务铸就品牌，品牌创造价值”的服务理念，服务于浙江省各大银行客户，并赢得银行客户一致好评。