杭州招聘

岗位职责：

1、协助制定年度战略目标；

2、制定人力资源规划和年度计划；

3、建立并完善人力资源管理体系；

4、组织架构及岗位体系管理；

5、组织薪酬激励体系管理，管控人力成本；

6、组织推动绩效管理；

7、组织人才引进与维护员工关系；

8、组织员工发展与干部队伍建设；

9、部门建设与人员管理；

10、公司内部的建设工作

11、公司宣传活动；

12、IT网络的管理；

13、主机厂相关管理工作；

14、协助总经理安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、大学本科学历及以上，人力资源管理、企业管理等相关专业。；

2、具有5-8年工作经验；其中行业工作经验5年以上，人力资源管理工作经验3年以上；

3. 具有两年及以上团队管理经验；

4. 精通人力资源管理知识；

5. 具备出色的沟通技能、说服力、组织协调能力、制度构建能力；

6. 有较强的人际关系敏感度、成本控制意识等。

福利待遇：

1、具有市场竞争力的薪资；

2、提供免费工作餐；

3、执行双休工作日制；

4、入职当月即缴纳五险(养老、工伤、失业、生育、医疗)一金(住房公积金)；

5、员工培训：内部培训（新员工入职培训及各部门业务培训）外部培训（捷豹路虎厂家培训）；

6、其他福利：高温补贴、节日福利、带薪年休假、员工年度体检等。

杭州运通和乔汽车销售服务有限公司成立于2010年，曾在建国北路建立展厅，后正式营业捷豹路虎4S中心，坐落于江干区临丁路639号运通汽车国际广场。作为中国豪华车消费市场最成熟的地区之一，华东市场为捷豹路虎在中国市场的发展注入了源源不断的活力，是捷豹路虎在中国实现可持续发展的重要基石。
运通汽车集团始创于20世纪80年代，长期致力于汽车行业的发展，至今在全国拥有70多家4S店，现经营劳斯莱斯、阿斯顿马丁、宾利、捷豹路虎、英菲尼迪、奔驰、宝马、奥迪等品牌，并已逐渐发展为全国最具影响力的汽车经销商集团之一。

职业晋升通道：
支持类：职员层→专员层→主管层→经理层→总监层
业务、技术类：助理→专业→高级→首席

福利待遇：
1、具有市场竞争力的薪资；
2、提供免费工作午餐；
3、每周工作不超过40小时；
4、入职当月即缴纳五险(养老、工伤、失业、生育、医疗)一金(住房公积金)；
5、员工培训：内部培训（新员工入职培训及各部门业务培训）外部培训（捷豹路虎厂家培训）；
6、其他福利：高温补贴、节日福利、带薪年假、员工年度体检等。

工作地址：杭州市江干区临丁路639号运通汽车广场捷豹路虎4s中心