营销副总(外派)
杭州金昌房地产开发有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2021-01-12
- 工作地点:北海
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3-6万/月
- 职位类别:副总经理/副总裁
职位描述
岗位职责:根据年度经营计划编制年度营销策划方案,含各项目营销策略、形象包装、媒体 推广,以及营销费用总控,对项目营销运营实施进行整体监控。同时兼管森海豪庭的相关营销工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,有房地产策划与项目销售管理经验,有独立操盘经验;
2、具有较强的计划执行和控制能力,能够有效管理营销推广节奏、营销费用及策划方案的实施情况;
3、工作积极进取,能够承受工作压力,具有较强的责任心和团队合作精神。
职能类别:副总经理/副总裁
公司介绍
浙江金昌启亚控股有限公司于2017年成立,其前身为分立于浙江金昌房地产集团。金昌启亚以房地产为主营业务,同时涉足投资、酒店运营等其他业务领域。
在父辈“开发的是房子,留下的是文化和历史”这样的长期主义思想熏陶下,在一贯的浙派匠心品质影响下,公司董事长潘亚敏***以“场景力地产”为企业新的定位方向,以为用户营造“温度、美感、实用”的生活场景为使命,带领团队初心耕耘、创新发展,所开发产品无论是城市公寓还是千亩小镇、旅居度假项目、酒店等,均在所属区域满获用户赞誉,成为行业样本。
尤其地产业务板块,金昌启亚注重企业运营效率的同时,更注重有价值、有场景力的社区产品营造和社群文化植入。如今在公司所开发的场景力社区内,积极倡导当代“都市社区文艺复兴”,已成熟运营“TAP生活学院”、“活在十八社群矩阵”等特色社区IP数年,好场景、好内容、好文化的社区新貌,深刻提升了业主生活品质,在全国消费升级时代背景下,为新地产,新人居做了?量积极有价值的开发实践。
企业使命 / 开发的是房子,留下的是文化和历史
企业愿景 / 场景力地产领航者
价值理念 / 用户与产品 / 温度,美感,实用
员工与企业 /专注,热爱,长期主义
在父辈“开发的是房子,留下的是文化和历史”这样的长期主义思想熏陶下,在一贯的浙派匠心品质影响下,公司董事长潘亚敏***以“场景力地产”为企业新的定位方向,以为用户营造“温度、美感、实用”的生活场景为使命,带领团队初心耕耘、创新发展,所开发产品无论是城市公寓还是千亩小镇、旅居度假项目、酒店等,均在所属区域满获用户赞誉,成为行业样本。
尤其地产业务板块,金昌启亚注重企业运营效率的同时,更注重有价值、有场景力的社区产品营造和社群文化植入。如今在公司所开发的场景力社区内,积极倡导当代“都市社区文艺复兴”,已成熟运营“TAP生活学院”、“活在十八社群矩阵”等特色社区IP数年,好场景、好内容、好文化的社区新貌,深刻提升了业主生活品质,在全国消费升级时代背景下,为新地产,新人居做了?量积极有价值的开发实践。
企业使命 / 开发的是房子,留下的是文化和历史
企业愿景 / 场景力地产领航者
价值理念 / 用户与产品 / 温度,美感,实用
员工与企业 /专注,热爱,长期主义
联系方式
- 公司地址:钱江世纪公园D区6幢