杭州招聘

岗位详情：

1、了解学校、培训机构架构以及团队发展、业务开展情况，从HR角度给出合理化的建议，优化组织及流程；

2、负责现有招聘渠道的开发与管理，协助各校区、团队根据未来发展需要做好组织内部人力资源储备、人才梯队建设；

3、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励制度；

4、进行员工绩效考核、负责员工的薪资和福利工作；

5、根据公司发展规划，制定企业文化建设方案，策划并执行企业文化建设活动；

6、组织企业员工进行相关培训活动，提升员工的工作能力；

7、完善公司现有规章制度流程，并将其在部门内进行宣导和落地，及时反馈所存在的问题并调整优化；

8、员工档案信息的完善、处理公司内部员工冲突、解决员工投诉和劳动纠纷等；

9、领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业，3-5年人力资源行业工作经验；

2、熟悉社会/校园招聘、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具备较强的沟通协调能力、人际交往能力，能独立解决人事管理上相关问题；

4、具备较强的执行力和抗压能力，善于整合资源驱动目标的达成。

杭州佳一学校是一家教育内容提供商，公司现在杭州有五家分校，分别在西湖区、下城区、滨江区，累计在读学员2000人左右。公司持续研究新时代下教育技术与内容，教育理念与产品之间的融合，致力于为中小学课外辅导服务。包含K12中小学语数外系列课程。