杭州招聘

人事专员

1、根据服务中心职员工作绩效，申报服务中心职员薪金调整方案及人员转编制申报，申报服务中心职员任免方案。

2、服务中心职员月考核的监督、落实、检查。

3、负责组织服务中心职员季度绩效考核、年度绩效考核，并将结果报经理审批。

4、负责新到岗人员及劳动合同到期人员《劳动合同》的签署和保管，新到岗职员《保密合同》的签署及保管。

5、对人事资料发生变动时及时申报、整理、归档，职员（招）调工、调干申报。

6、职员离职手续的办理，及时在SAP内锁定离职人员，社保、商业保险、公积金停缴的申请，以及离职人员个人资料的整理、归档。

7、每月考核、考勤和加班资料的整理和归档。

8、每月前负责服务中心符合转正条件人员的转正申报工作。

9、负责部门新入职员工的应知应会及公共生活等的培训，培训课程资料的管理，建立培训资料库。

10、基层岗位员工招聘。

任职要求：

1、全日制本科以上学历。

2、一年及以上人力资源工作经验。

3、有较强的协调、沟通、处理能力。

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