杭州招聘

岗位职责：

1、根据战略发展方向，组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；

2.推动业务人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才，建设合理的人才梯队；

3.企业文化和价值理念的传播、落地与考核，打造听到/看到/感受到的团队文化体系，结合业务团队特性，形成公司特有的文化氛围；

4.员工绩效管理，用有效的HR工具、方式，落地员工绩效，通过不断优化制度流程机制，提升组织效率与创新力；关注团队成员综合能力提升和培养；

5.员工关怀：通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀。

6.打造听到/看到/感受到的团队文化体系，结合业务团队特性，形成公司特有的文化氛围；

任职资格：

1.本科及以上学历5年以上人力资源工经验2年以上互联网或电商背景HRBP从业经验,

2.熟悉人力资源各大模块，至少有两个HR模块的丰富实践经验；

3.熟悉劳动法，能够依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；

4.较强的责任心、使命感、自我驱动能力和抗压能力，能协调各种资源，通过高效协同达成成果。

工作时间：9:00-18:00 双休！！！

    本公司从2015年起一直致力于国外电子商务的推广，专注于跨境电子商务业务的企业。主要经营饰品、服饰，在美国、欧洲亚马逊平台进行推广与销售，期待志同道合朋友共同发展。我们有着良好的职业发展空间和完善的薪酬保障体系，丰富电商经验的veteran提供专业的意见和支持。公司重视企业文化构建，努力给职工营造轻松愉快的工作环境，坚持每日给员工提供新鲜点心，并定期组织活动活跃团队气氛。公司有完善的SOP员工培训体系和KPI考核体系，确保每个会学习，肯付出的的人能够得到发展和晋升的机会。我们是一个年轻人的公司，也是一个快节奏的公司，也是一个时尚的公司，在这里我们一起描绘未来！