杭州招聘

1、主要负责公司研发人才的招募工作，包括需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等；

2、负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；

3、负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；

4、负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率；

5、定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘报表；

6、完成上级领导交代的任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；

2、1至3年招聘工作经验，有汽车行业招聘经验者优先考虑；

3、熟悉常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作；

4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

5、积极上进，有执行力；善于沟通，抗压能力强。

      骏玖电子科技（上海）有限公司是一家专注于为国内整车厂，汽车电子零部件企业，高科技企业提供软件工程服务。公司在汽车电子电气架构设计，整车集成测试，零部件软件开发与测试都能提供专业的解决方案，在人工智能领域也提供开发和部署实施的服务。
       公司的核心团队拥有多元的文化和技术背景，拥有轻松的公司文化，欢迎各位有识之士加入骏玖，与我们一起为客户提供更好的服务。