杭州招聘

职位描述：

1. 理解公司业务战略，制定人力资源年度工作规划，协助战略经营落地
2. 加强杭实国贸招聘、培训、绩效、薪酬等COE职能模块的建设，并对子公司HRBP进行支撑和管理
3. 落地并持续优化公司薪酬管理制度，有序开展薪酬设计、薪酬调整、薪酬分配等工作
4. 负责绩效管理的落地，推进绩效目标制定、沟通辅导、考核评价、结果应用等工作
5. 开展干部的选用育留，发展符合公司业务要求的干部队伍，对新上岗干部进行辅导
6. 进行人力需求规划及预算管理，快速招聘及储备人才，优化人员配置
7. 打造符合公司发展阶段的企业文化体系，创建良好的人力资源环境

任职资格：

1. 全日制一本及以上学历，人力资源管理、工商管理或心理学等相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验，担任过如华为、阿里、海康等各行业头部企业资深人力资源经理、HRBP 负责人、组织发展经理等经验者优先
3. 对人力资源体系有较全面的认知，在某一领域如组织发展、绩效管理、干部管理等方面有较深厚的积累
4. 熟悉国家人力资源相关政策及法律法规，管控企业用工风险
5. 具备较强的沟通能力、决策能力、执行能力、跨团队的资源整合能力等
6. 善于激励和发展下属，打造高绩效、有凝聚力的团队

杭实国贸投资（杭州）有限公司成立于2017年3月9日，注册资金十亿元人民币，由杭州市实业投资集团有限公司与杭州热联集团股份有限公司合资设立。杭实集团系杭州市国资委直属国有独资企业，2016年度已经拥有总资产503亿元，净资产183亿元，主营业务收入262.2亿元，利润总额22亿元，具有较强的融资担保能力，同时还拥有丰富的实业投资经验及资源共享优势，这样的经验和优势为杭实国贸未来的发展提供了天然有力的保障和竞争力。
 
公司以“非黑领域大宗商品供应链服务商孵化器”为战略定位，以研究和投资为驱动，着力引进优秀业务团队，做优做强基础贸易、做精供应链服务、开展产业整合，努力打造非黑大宗商品服务平台，经营范围涵盖能源化工、农产品、工业品、有色金属等非黑大宗商品，2018年、2019年分别实现销售总量639万吨、867万吨，营业收入218亿元、384亿元，实现了快速健康发展。目前，已合资设立业务主体子公司5家、供应链服务公司2家、产业链实体投资3家、境外贸易公司2家，橡胶贸易量稳居全国***、甲醇位居全国前十、玉米居长江区域前五、棉花居浙江前二，获得了市场认可。

展望未来，公司将立足非黑色大宗商品领域，以提高行业效率、推动行业进步为使命，努力成为优秀的非黑色领域大宗商品供应链服务商孵化器。