杭州招聘

岗位职责

1、 根据公司各部门的战略人才用人需求，辅助招聘经理拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；

2、 辅助招聘经理 实施与推进公司战略人才相关职位的前期人才搜寻、沟通和储备工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、 辅助招聘经理完成招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；

4、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格

1、统招本科及以上学历，行业不限，1-3年左右招聘相关工作经验，互联网行业优先；

2、具有全职招聘经验，具有猎头经验优先考虑；

3、具备优秀的独立sourcing能力和成熟专业的沟通表达界面，具备一定的组织协调及分析判断能力；

4、主动性强、执行力强、责任心强，能承受较强的工作压力。

     公司成立于2012年，是一家以中国为中心，立足亚洲，面向全球的综合性管理咨询公司。目前，在中国设有12家办公室，海外3家办公室，在北京的咨询事业部总部位于首都副中心***人力资源产业园，受到北京市政府、北京市人社局及通州区相关政府部门要求，成为园区***批入驻企业。事业部运营中心，设立在北京国贸CBD，为上千家国内外企业提供务。公司现有近500名左右专业人士为跨国公司与本土企业提供服务。