杭州招聘

茶馆运营

岗位职责：
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等
2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属
3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作
4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导
5.督导各部门做好全店的业绩考核工作
6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉
7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况
8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施
9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权
10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。

浙江汉唐茶文化有限公司是目前中国非常专业的木器茶具制造商之一，集茶具研发、生产与销售为一体，产品拥有4大色系、百余种款式的产品。
公司成立于2001年，前身是1996年创建的浙江黄岩时新茶艺厂。现公司已发展成为具有相当生产规模，设计研发能力强大，经济和技术力量雄厚的国内茶具生产龙头企业。公司占地面积4万平方米，员工500多人，其中管理与技术人员达118人，年产能达到30余万件。
汉唐茶具的产品原材料全部以进口花梨、红檀、绿檀、黑檀、鸡翅等优质原木，经中国传统手工工艺处理，秉承了几千年的文化精髓。古香古色，散发出浓厚的文化气息。
汉唐茶具以其“深厚的内涵、卓越的品质、满意的服务”赢得了国内外客户及消费者的青睐，产品遍布全国各地，并远销东南亚、日本及欧美国家和地区，已经具有相当的美誉度。
浙江汉唐茶文化有限公司一直本着“以人为本、以质量为中心、以科技为先导”的经营方针，以弘扬中国茶文化为己任，不断开拓创新、锐意进取。以期为全世界品茶、爱茶人士提供高雅、高品质产品的同时，将中国的茶文化发扬光大。

新投资2.5亿元在浙江海宁建立新工厂，预计2021年投产，故大量招募人才。