杭州招聘

1、负责劳务班组资源的开发及维护，组织各部门对新班组进行考察；

2、负责建立公司《劳务资源库》，保持与各在建班组的沟通及关系维护，按季度对在建班组进行优秀班组评估，奖励优秀班组，淘汰劣质班组；

3、 负责班组劳务资金支付，建立劳务管理台账、进度款支付台账，主导并推进各项目工人《劳务合同》的签订；

4、 指导项目班组闹事处理，对接劳动局并协助维护甲方关系，并跟进班组闹事报告、追责。

5、组织队伍年终评价。

6、定期对项目进行检查考核。

任职要求：

1、本科以上学历，经济、建筑、工程管理相关专业；

2、有5年以上施工企业劳务管理或法务管理工作经验；

3、熟悉施工企业劳务管理，熟悉国家相关法律法规，有实际操作处理经验；

4、具备较强的沟通能力和谈判能力。

浙江新盛建设集团有限公司创建于1969年，是一家以建筑施工为主体的国家房屋建筑施工总承包壹级企业，注册资金贰亿元，拥有员工5000多人，其中高级工程师、高级会计师、会计师、经济师、工程师、国家注册一二级建造师、造价工程师等各类专业人员500多人。
质量是企业的生命，新盛集团上至公司领导，下至每一名施工人员，都牢固树立了精品意识，注重过程管理，以工程质量促企业品牌，为社会铸就了一批精品工程。近年来，先后创出“钱江杯”、“西湖杯”、“省、市标化工地”及“十佳民工学校”等各类奖项一百多项，并相继获得全国优秀施工企业、全国企业职工教育培训先进单位、浙江省先进建筑施工企业、浙江省知名商号等荣誉称号，赢得了客户和社会各界的高度评价。
近半个世纪以来，我们坚持以人为本，为各类人才脱颖而出、施展才华提供了广阔的空间和平台，集团的规模、实力、地位不断增强，品牌知名度和社会美誉度逐年提升。
在新的征程中，我们将践行“建心者筑天下”的企业使命，本着“成为提供建设项目综合解决方案的服务者，建设领域的领导者”的企业愿景，弘扬“共创、共享、共赢”的核心价值观，以转型升级为主线，不断提升管理成熟度，实现企业新跨越，向建筑业的领航者迈进。