杭州招聘

其实，梦想这事儿挺简单

一点是选择，一点是坚持

选择，选对时间，选对方向，选对平台

在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及；

在这里，我们亲如一家，公司特有的关爱基金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。

我们希望你：

1.未来成为门店运营专家，高学历高素质高专业度

2.需要主动沟通能力比较好，学习能力比较强，自我迭代比较强，包容性强（门店人员学历等等参差不齐）

3.需要能够接受产业互联网（目前正在向互联网发展，但是还有房产性质的）

4.vp:所有晋升优先，未来可能打造俱乐

部，进行对外沟通交流，游玩等等

5.7000＋3000，5600＋2400，8000＋3000（前六个月）（7-12个月看定级，底薪＋提成）不会低于试用期的水平，转正之后平均2万/月6.30％的CA带教，基本排名30％绩效都会是1，直接向CAD（区域总监）汇报

7.985，211，一本以上，二本可能会被

pass，两年以下的简历，两年以上可能直接 pass

全杭州都要，21届不要，做六休一，早九晚七点左右，***年按最低标准缴纳，以后按工资标准缴纳，试用期就缴纳

做过过培训赋能，数据分析，数据运营经验，有互联网思维都可以

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