杭州招聘

? 人事行政副经理：

岗位职责：

1、基于对业务的理解，对业务进行诊断，为业务落地提供建议、规划并参与实施；

2、组织发展提供人资服务，提升组织及运营效能；

3、负责自营体系人资政策制度梳理优化、落地；

4、负责人力供应商管理，外包管理体系建立与优化；

5、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；

6、负责行政管理工作，办公环境的维护，管理制度的落地，在实施过程中发现问题及时解决和汇报；

7、负责人员的招聘、培训、绩效考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；

8、负责与部门人员沟通以及宣扬公司企业文化，进行职业规划增强员工对公司的归属感和团队凝聚力；

9、负责规范付款、报销、采购申请等流程。

任职要求；

1、本科及以上学历，五年以上人资经验，互联网，物流仓储优先；

2、熟悉人资流程体系和外包管理，在招聘、员工关系和组织发展等模块有丰富经验；

3、工作积极主动，责任心强，原则性，沟通协调组织能力佳；

4、具有极强的计划性和执行能力，抗压能力强；

5、有较强亲和力，高度责任心，工作细致认真；

6、乐观、皮实、诚实、敬业、稳重，具备良好的解决问题能力；

7、能接受福建内短途出差，***会开车。

公司大小周休息，周六15:30下班

    深圳市递四方速递有限公司成立于2004年。不同于传统的跨境物流，递四方定位全球跨境电商供应链综合服务服务商，专注跨境电商物流一个领域深耕发展，以IT技术和大数据为核心驱动力，通过全球仓配网络和末端交付网络，用创新可靠的物流供应链服务赢得广大跨境电子商务卖家的信赖，目前已经发展成为跨境电商物流领域的龙头企业。公司目前在全球共拥有近4000名雇员，超过70家分支机构，公司在北美、澳洲、欧洲、东南亚、日韩均布局有高规格自营海外仓，服务全球约20万家跨境电商商户与超过100万跨境电商终端用户。

递四方以全球包裹递送网络（GPN）及全球订单履约网络（GFN）两张网络为基础，提供五大服务，包括：全球订单履约服务、仓储与物流管理系统服务、全球退件解决方案、全球包裹直发服务、以及全球转运进口服务，是细分领域市场服务类型最健全，全球网络最完善的企业。旺季日包裹处理量高达300万单，淡季包裹日处理量超100万单，订单单日处理能力600万单，行业遥遥领先。

2008年获得深圳创新投资集团(国内资金规模***的投资集团之一)A轮投资；
2011年公司获得深创投集团追投，并获新加坡邮政的投资，成为新加坡邮政(SingPost)全球物流战略合作伙伴；
2014年获得IDG资本亿元级领投；
2016年公司获得阿里巴巴集团(Ali Group)旗下菜鸟网络的亿级战略投资，成为阿里巴巴买全球卖全球战略的重要合作伙伴与物流服务提供商；
2018年公司再获得阿里巴巴集团的新一轮亿级投资，公司也是迄今为止阿里巴巴集团在跨境电商物流领域***一家多次参投的企业；
2019年董事长李跃代表递四方与联合国开发计划署签署战略合作协议；
2020年新冠肺炎来袭，递四方全球分公司投身公益，对全球抗疫作出突出贡献。