杭州招聘

岗位职责：

1、负责人力资源的战略管理，拟定人力资源规划方案并监督实施

2、全面负责公司人资部管理工作，建立并完善公司人资管理体系和制度（薪酬、绩效、培训等）；

3、对公司业务部门进行组织诊断，统筹各类人力资源的有序衔接，全面助力业务成功；

4、组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划，实现公司人才的充分保障和优化配置；

5、建立公司中高层储备干部管理机制，包括选拔方案和人才储备机制，搭建人才梯队。

任职条件

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2、8年以上规范企业人力资源工作经验，至少5年以上大型IT公司人力资源总监工作经验；

3、具备扎实的人力资源管理理论知识和丰富的人力资源管理实践经验，特别在人力资源组织变革、学习与发展、绩效管理方面有丰富经验及成功案例；

4、思路清晰、条理明确，有很强的逻辑思维能力和沟通理解能力；能承受较大的工作压力，具备良好的人际交往和解决复杂问题的能力；具备很强的执行力及资源统筹协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实。

我们是谁
浙江汇信科技有限公司
始于2003年，扎根于可信认证服务、网络信用服务，是国内领先的网络身份服务商和网络信用服务商，是浙大网新科技股份有限公司（上海证交所 600797）控股的子公司。

我们的能力
我们面向政府部门、金融单位、企业、第三方机构，提供 “互联网+可信认证”、“信用+精准监管”、“信用+科技金融”、“信用+征信服务”等一系列产品与服务解决方案。

我们的资质
浙江省大数据示范应用企业，浙江省级研发中心，***高新技术企业。

长三角征信机构联盟发起单位之一，
国内首批获得人民银行企业征信业务经营备案证的企业征信机构，
首批被国家发改委认定的可承担信用修复专题培训任务的，
并可为信用修复申请人出具信用报告的信用服务机构。

拥有各类信息安全、企业征信业务、IT 应用服务等专业资质资格，
拥有近百件自主知识产权的产品、专利和服务方案，
具备强大的研发能力，用创新赋能各领域客户。

我们的服务
 “浙江省法人数字证书发行与服务平台”覆盖全省200多万法人主体，成为我省数字经济关键信息基础设施之一，被工信部授予全国“网络安全技术应用试点示范项目”。
“浙江省统一执法监管平台”覆盖全省40个行政执法部门，实践了我省“事前管标准、事中管检查、事后管处罚、信用管终身”的新型监管机制，浙江“互联网+监管”模式被国办认定为全国样板。
 “浙江省小微信用宝”破解了“信用”与“信贷”之间的瓶颈，对接全省125家商业银行，被浙江省发改委评为首批十大“信用+联动”典型案例之首。 “联连”政企消息互动平台构建了可信政企朋友圈，覆盖全省350多万户市场主体，累计发送2000多万条精准消息。

我们的理念
汇信的理念：一切以用户价值为导向
汇信的愿景：汇诚天下、信达四方
汇信的使命：用创新和科技成就诚信网络
汇信价值观：诚信、创新、合作、感恩
从最初的十几人团队，到如今三百多人的团队，我们一起坚守，一起成长。
正心正念，只因我们汇信人不忘初心，专业专注，方能行稳致远！

我们的福利
成立十六年，健全的公司体制，稳定的发展预期；
优良的办公环境，和谐的工作氛围，活跃激情的工作团队；
富有特色的评价评优机制，多元的文体团建活动；
具有竞争力的薪酬福利体系，可持续发展的学习机会和发展平台；

共赢，源于携手同行，汇信科技诚挚邀请您与我们一起拥抱“信”时代，
去努力地、去践行、去实现“汇诚天下、信达四方”的伟大愿景。

公司地址：杭州莫干山路18号蓝天商务中心18楼