杭州招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；制定、执行、监督公司人事管理制度；

2、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质

测试；

4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、

不合格员工的辞退；

5.协助激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；

6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；

7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移；

任职要求：

1、25-35岁，本科学历，2年以上人力资源工作经验，

2、具备较强的人际沟通、组织协调和管理领导能力、团队合作精神；

3、具有较强的承压能力，谨慎、诚信，具有良好的职业道德及敬业精神；

4、熟练使用常用办公软件及网络应用；

5、认同企业发展理念，愿与企业共同发展。

宁华供应链成立于2019年，是一家以提供智慧冷链整体服务为核心的物联网科技公司，具备两家A股物流上市企业股东背景，行业领先的冷库改造、自动化设备和运维能力，致力于打造集冷链仓储改造、科技运营管理和金融服务于一体的智慧冷链整体服务平台，提升冷链价值，构建冷链运营生态圈。